International Corporate Governance

Concept Checker III

22. How do you mitigate costs arising due to adverse selection?

Beispiel: Einstellung eines CEOs
 
- Screening: Die Firmen (uninformierte Partei) übernehmen die Kosten zur Feststellung der Qualifikation eines Managers, z.B. Überprüfung durch den Aufsichtsrat oder ein Einstellungskomitee
 
- Signaling: Die Manager (informierte Partei) übernehmen die Bereitstellungskosten für Informationen über ihre Qualifikationen, z.B. durch Referenzen, Zeugnisse etc.
 
- Self-Selection: beide Parteien sind involviert und verhandeln verschiedene Verträge. Firmen erfahren z.B. durch Präferenzen der Manager etwas über deren Qualitäten

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