Unternehmensführung

Block3

3.11. Was ist eine Leitungsspanne und welche Ebenen gibt es in diesem
Zusammenhang?

Unter Leitungsspanne versteht man die Anzahl
der optimal betreubaren Mitarbeiter, die einem
Vorgesetzten direkt unterstellt sind.Mit der Leitungsspanne wird auch die Anzahl der Hierarchieebenen sowie die Zahl der benötigten Manager festgelegt.
 
• Größe der Leitungsspanne wird determiniert durch:
– Komplexität der Aufgaben
– Qualifikation der Mitarbeiter
– Art des Führungsstils
– Art und Umfang des Sachmitteleinsatzes
 
Top-Management Ebene = 3 bis 6 Mitarbeiter
Middle- und Lower-Management Ebene = 8 bis 25 Mitarbeiter
 
• Aus Kostengründen wird die Leitungsspanne häufig
erweitert.
• Durch eine größere Leitungsspanne wird die Zahl der
Hierarchieebenen reduziert (Stichwort: Lean-Management).
• Ist die Leitungsspanne allerdings zu groß kann der
Vorgesetzte nicht mehr effizient und erfolgreich führen
 
Bsp.:
Bild
 

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