Unternehmensführung

Welche Arten von Kompetenzen gibt es?

  • Entscheidungskompetenz (z.B.: darf über Kauf eines Firmenwagens entscheiden)
  • Weisungskompetenz (z.B.: Darf unterstellten Mitarbeiter anweisen, ein Protokoll zu verfassen)
  • Verpflichtungskompetenz (z.B.: Befugnis, Verträge mit Lieferanten abzuschließen)
  • Verfügungskompetenz (z.B.: darf über Firmenwagen verfügen)
  • Informationskompetenz (z.B.: Personalchef darf personenbezogene Daten aus der Datenbank abrufen)
  • Antragskompetenz (z.B.: Mitarbeitervertreter legen Veto im Aufsichtsrat ein)
  • Vertretungskompetenz (z.B.: darf Vorgesetzten bei Abstimm-Meeting vertreten)

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