Ausbilderschein

Ist der Führungsstil Laissez-faire für Auszubildende geeignet?

Der Laissez-Faire Führungsstil ist dann geeignet, wenn bereits eine Vertrauensbasis zwischen Ausbilder und Auszubildenden besteht.
Da Vertrauen Zeit braucht, ist dieser Führungsstil tendenziell erst im 2. und 3. Ausbildungsjahr angebracht.
Zumal der Auszubildende auch die Kompetenz zum eigenverantwortlichen und eigenständigen Arbeiten benötigt.

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