Theorien

Formen & Messung von Interessen

Interesse am Objekt:
Relation einer Person zu Objekt/ Objektklassen, breit (Persönlichkeitsmerkmale) oder eng
Interesse an einer Tätigkeit:
Hinwendung zu einer Tätigkeit (intrinsische Motivation)
Interesse an einem Ergebnis:
in Zukunft gerichtetes Anliegen/Ergebnis
 
Interessenmodell RIASEC (Holland) aus AO-Psychologie
- Interessen= grundlegende Persönlichkeitsorientierungen
-Berufswahl durch allgemeine Wesensmerkmale, Passung am größten wenn Orientierungen übereinstimmen
-> höhere Arbeitszufriedenheit, größerer Erfolg, Stabilität.. = Kongruenz-Theorie
 
Erfassung:
VPI, AIST-R: aus RIASEC, Folgen von Passung/Nicht-Passung auf Stress & Zufriedenheit
SDS, EXPlORIX: für möglichst hohe Passung
BIT-2: Interessensbereiche nach 9 Berufssparten
 
 
 

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