Grundlagen, Arbeitspsychologie

Zielsetzungstheorie von Locke/Latham. Was ist falsch?

  • Die Wirkung anspruchsvoller Ziele auf die Leistung ist von der Selbstwirksamkeit abhängig
  • Zielbindung und Selbstwirksamkeit mediieren den Zusammenhang zwischn Zielsetzung und Leistung
  • Aufgabenkomplexität und Selbstwirk. moderieren den Zusammenhang zw. Zielsetzung und Leistung
  • Rolle der Partizipation bei der Zielsetzung wird kontrovers diskutiert 
  • Handlungen werden vor allem durch Ziele gesteuert. Dabei resultieren höhere Leistungen bei schwierigen und spezifischen Zielvorgaben. 


Diskussion