Grundlagen, Arbeitspsychologie

In der AO-Psychologie interessiert man sich häufig eher für Effektstärken als für Signifikanz von Ergebnissen. Was ist zu beachten? 

  • für Metaanalysen werden sowohl die Signifikanz als auch die Effektstärke der untersuchten Studien benötigt 
  • Durch Effektstärken lässt sich besser als durch Signifikanztests nachweisen, ob überhaupt ein Effekt vorliegt 
  • Statistische Signifikanztests sollten eigentlich nur bei extrem großen Stichproben angewandt werden
  • Effektstärkenmaße sind weniger anfällig für systematische Verzerrungen in Abhängigkeit von der Stichprobengröße als Signifikanztests 
  • Es hat sich herausgestellt, dass durch Signifikanztests die Konsistenz der Befunde über verschiedene Studien hinweg häufig überschätzt wird 
 

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