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Beschreiben Sie vier Anforderungskriterien an eine zukunftsorientierte Führungskraft (8)

– Moderationsfähigkeiten

– Führungskraft muss Prozesse parallel steuern können
– darf sich nicht mehr als Fachspezialist definieren, sondern als „Steuermann“
– muss damit klar kommen, dass Mitarbeiter mehr Expertenwissen besitzen als er
– visionäres und strategisches Arbeiten

– hohe Gesprächskompetenz

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