Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

2/2 Bewertung der Arbeit

Messung der Arbeitszufriedenheit - Tagebücher - Zusammenfassend

⇒ Bei Tagebüchern werden Erinnerungsfehler vermieden, da Ereignisse dann untersucht werden, wenn sie tatsächlich ablaufen. Zudem wird das Tagebuch selbst ‚verwaltet’, intime Situationen also nicht durch Dritte gestört. Erlebnisse werden nicht aus dem Kontext gerissen, sondern im Strom der Alltagserlebnisse und der sozialen Kontakte interpretiert. Das Ereignistagebuch dient der Untersuchung spezifischer, selten auftretender Probleme
→ ebenso möglich durch Aggregation der Befindenseintragungen für verschiedene Situationen ein Zufriedenheitsindices zu berechnen 
→ ebenso: Feststellung, welche Ursachen für das Befinden in spez. Situationen erfüllt bzw frustriert wurden, welche Ursachen d. Befinden in spez. Situationen subjektiv angenommen werden & wie häufig die jeweiligen Sit. antreten 

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