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Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
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Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
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Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
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Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Zuletzt bearbeitet: 16.06.2017 23:54:51 von Hanna.Sch
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
2/2 Bewertung der Arbeit
Messung der Arbeitszufriedenheit - Barometer der Gesamtgesellschaftlichen Arbeitszufriedenheit - Einführung
Messung der Arbeitszufriedenheit - Barometer der Gesamtgesellschaftlichen Arbeitszufriedenheit - Einführung
Messung der Arbeitszufriedenheit - Barometer der Gesamtgesellschaftlichen Arbeitszufriedenheit - Einführung
AZ stellt einen Wert für den einzelnen MA, den Betrieb & die Gesellschaft dar → Aus verschiedenen Indices der Vergangenheit wird auf Entwicklungen in der Zukunft geschlossen (je nach Interessensbereich werden unterschiedliche Indikatoren für die Charakterisierung der aktuellen Lage berechnet von welchen zukünftige Trends nach theoretisch begründeten Modellen antizipiert) → Als Indikatoren werden "weiche Daten" (subj. Einstellungen, Beurteilungen & Erwartungen) herangezogen
→ IFES (Institut für emp. Sozialforschung) & SORA (Institute for social research and analysis): messen AZ von unselbstständigen Erwerbstätigen
→ Arbeitsklimaindex (IFES & SORA): versucht den strukturellen Wandel in der Arbeitswelt & dessen Niederschlag auf die subj. Befindlichkeit von Arbeitnehmern zu erfassen
AZ stellt einen Wert für den einzelnen MA, den Betrieb & die Gesellschaft dar → Aus verschiedenen Indices der Vergangenheit wird auf Entwicklungen in der Zukunft geschlossen (je nach Interessensbereich werden unterschiedliche Indikatoren für die Charakterisierung der aktuellen Lage berechnet von welchen zukünftige Trends nach theoretisch begründeten Modellen antizipiert) → Als Indikatoren werden "weiche Daten" (subj. Einstellungen, Beurteilungen & Erwartungen) herangezogen
→ IFES (Institut für emp. Sozialforschung) & SORA (Institute for social research and analysis): messen AZ von unselbstständigen Erwerbstätigen
→ Arbeitsklimaindex (IFES & SORA): versucht den strukturellen Wandel in der Arbeitswelt & dessen Niederschlag auf die subj. Befindlichkeit von Arbeitnehmern zu erfassen
AZ stellt einen Wert für den einzelnen MA, den Betrieb & die Gesellschaft dar → Aus verschiedenen Indices der Vergangenheit wird auf Entwicklungen in der Zukunftgeschlossen (je nach Interessensbereich werden unterschiedliche Indikatoren für die Charakterisierung der aktuellen Lage berechnet von welchen zukünftige Trends nach theoretisch begründeten Modellen antizipiert) → Als Indikatoren werden "weiche Daten" (subj. Einstellungen, Beurteilungen & Erwartungen) herangezogen → IFES (Institut für emp.Sozialforschung) & SORA (Institute for social research and analysis): messen AZ von unselbstständigenErwerbstätigen → Arbeitsklimaindex (IFES & SORA): versucht den strukturellen Wandel in derArbeitswelt & dessenNiederschlag auf die subj. Befindlichkeit von Arbeitnehmern zu erfassen
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
