Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Praktische Anwendung der Leistungsmotivation

Hohe Leistungsmotivation korreliert nicht nur mit individuellen Leistungen, sondern der Leistungsmotivations-Index korreliert auch mit allgemeinen Wirtschaftsdaten.
 
Für die praktische Anwendung ist wesentlich, dass Leistungsmotivation trainiert werden kann, indem emotionale Assoziationen von bestehenden leistungsthematischen Situationen ausgebaut und

bewusst gemacht werden.

Organisation: 
leistungsmotivierte Menschen sind für Organisationen wichtig und befinden oft in Führungspositionen sich
ABER:  ihnen fehlen oft soziale Skills (Schwierigkeiten bei MA-Führung: erwarten etwa von Mitarbeitern genauso Höchstleistungen) → kann aber auch trainiert werden!

Diskussion