Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/2 Inhaltstheorien

Praktische Anwendung der Inhaltstheorien - Mitarbeiter-Partizipations-Programme - Allgemein

Employee-involement-programs sollen das Commitment der MA erhöhen! Das Commitment der Arbeiter soll gefördert werden durch mehr Handlungsspielraum, mehr Kontrolle über die eigenen Arbeit und das Gefühl, am Erfolg des Unternehmens beteiligt gewesen zu sein.

→ Die Einbeziehung der Mitarbeiter kann formell/ informell, direkt/

indirekt, langfristig/ kurzfristig und mit viel/ wenig Einfluss erfolgen.

→ Häufige Kombinationen sind:


Partizipatives Management "Empowerment" & Einbindung von MA in Entscheidungsprozesse setzen aber zeitliche Ressourcen, Fähigkeiten & eine Unternehmenskultur, die solche Prozesse unterstützt voraus!

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