Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/3 Prozesstheorien

Präaktionale Phase: Zielsetzung - participative vs. autoritäre Zielvorgabe 

Bei konstanter Zielschwierigkeit scheinen die motivationalen Effekte vorgegebener (autoritärer) Ziele genauso hoch zu sein wie die partizipativ (=mitbestimmend) vereinbarter.

→ Allerdings sollten vorgegebene Ziele einsichtig begründet werden! 

→ Partizipation leistet aber u.U. einen wichtigen Beitrag zur Klärung der Ziele selbst, kann einen positiven Effekt auf Selbstbewusstsein, Motivation und Leistung bei komplexeren Aufgaben haben.

→ Ziele sollten schon allein deshalb partizipativ gesetzt werden, weil  dadurch die Zielbindung erhöht werden kann, was wiederum die Leistung erhöht.

 

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