Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

3/3 Prozesstheorien

Postaktionale Phase: Bewertung - Gerechtigkeit - Verteilungsgerechtigkeit - Zeit- & Akkordlohn

diskonkordante Lohn-Leistungs-Relationen wurden unter Zeit- & Akkordlohn analysiert:
 
Akkordlohn:
  • Arbeitskräfte, die sich unterbezahlt fühlen & sich ärgern sind bemüht, die Stückzahl auf Kosten der Qualität zu erhöhen
  • AK, die sich überbezahlt fühlen & vllt Schuldgefühle haben, reduzieren die Quantität zugunsten der Qualität

Zeitlohn:
  • unterbezahle Personen drosseln die Qualität und/oder Quantität ihrer Leistung 
  • überbezahlte versuchen, die Lohndifferenz durch Mehrleistung zu rechtfertigen 

Diskussion