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Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
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Zuletzt bearbeitet: 18.06.2017 22:01:37 von Hanna.Sch
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
4/1 Aspekte d. Führungsforschung
Führung, Macht & Einfluss - Coercive Power
Führung, Macht & Einfluss - Coercive Power
Führung, Macht & Einfluss - Coercive Power
Coercive power (Bestrafungsmacht):
Gegenstück zur Belohnungsmacht.
→ Auch hier sind lernpsychologische Gesetze wirksam, als die Führungskraft die Möglichkeit hat, Macht auszuüben, indem sie die Anwendung von Strafreizen androht bzw. auch tatsächlich verteilt, falls Personen nicht die gewünschten Verhaltensweisen zeigen
→ Strafreize in Unternehmen: Kündigungen, Versetzungen, Degradierungen, Beauftragung m. unwillkommenen Aufgaben, entwürdigende Behandlung
→ Solcherart Beeinflusste neigen eher dazu, aus der unangenehmen Situation zu flüchten, etwa bei Gelegenheit einen anderen Job
anzunehmen. → sehen die Beeinflussten keine Möglichkeit außerhalb der Firma, verlieren sie oft das Interesse für Vorgänge am Arbeitsplatz → Motivations- & Leistungsabfall → Kündigung →"innerlich gekündigte" machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Coercive power (Bestrafungsmacht):
Gegenstück zur Belohnungsmacht.
→ Auch hier sind lernpsychologische Gesetze wirksam, als die Führungskraft die Möglichkeit hat, Macht auszuüben, indem sie die Anwendung von Strafreizen androht bzw. auch tatsächlich verteilt, falls Personen nicht die gewünschten Verhaltensweisen zeigen
→ Strafreize in Unternehmen: Kündigungen, Versetzungen, Degradierungen, Beauftragung m. unwillkommenen Aufgaben, entwürdigende Behandlung
→ Solcherart Beeinflusste neigen eher dazu, aus der unangenehmen Situation zu flüchten, etwa bei Gelegenheit einen anderen Job
anzunehmen. → sehen die Beeinflussten keine Möglichkeit außerhalb der Firma, verlieren sie oft das Interesse für Vorgänge am Arbeitsplatz → Motivations- & Leistungsabfall → Kündigung →"innerlich gekündigte" machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Coercive power (Bestrafungsmacht): Gegenstück zur Belohnungsmacht. → Auch hiersind lernpsychologische Gesetze wirksam, als die Führungskraft die Möglichkeit hat, Macht auszuüben, indem sie die Anwendung von Strafreizen androht bzw. auch tatsächlich verteilt, falls Personen nicht die gewünschten Verhaltensweisen zeigen → Strafreize in Unternehmen: Kündigungen, Versetzungen, Degradierungen, Beauftragung m. unwillkommenen Aufgaben, entwürdigende Behandlung → Solcherart Beeinflusste neigen eher dazu,aus der unangenehmen Situation zu flüchten, etwa bei Gelegenheit einen anderen Job anzunehmen. → sehen die Beeinflussten keine Möglichkeit außerhalb der Firma, verlieren sie oft das Interesse für Vorgänge am Arbeitsplatz→ Motivations- & Leistungsabfall → Kündigung →"innerlich gekündigte" machen nur noch Dienst nach Vorschrift
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
