Kirchler: Arbeits- & Organisationspsychologie

4/1 Aspekte d. Führungsforschung

Führung, Macht & Einfluss - Information Power

Information power (Informationsmacht): beruht auf der einer bestimmten Person zugänglichen Information, über die andere nicht verfügen, die sie aber benötigen, um ihren Aufgaben nachzugehen

→ Chefsekretärinnen etwa fungieren oft als ‚gate-keepers’ für Informationen, wissen auch oft über informelle Machtstrukturen Bescheid & wissen oft über Machtstrukturen Bescheid, die nicht aus dem Organigramm abzulesen sind  

→ Informationsmacht scheint aber von abnehmender Bedeutung zu sein, z.B. durch die Verbreitung des Intranet in Organisationen
→ ist kaum noch an bestimmte Experten / Inhaber einer Position gebunden

Diskussion