MM5 - Bildung

3481

1. Forschungsansatz d. Mesoebene:
Schuleffektivitätsforschung 
(Unterscheidung, Definition + Merkmale effektiver Schulen)

Unterscheidung zwischen Schuleffektivitäts- vs. Schulentwicklungsforschung
Outcome-Kriterien auf Schülerebene in Untersuchungen?
 
Schuleffektivitätsforschung
= Beantwortung d. Frage, welche Bedeutung die Schule für Entwicklung von KuJ hat + welche Mechanismen zu einer Optimierung der schulischen „Effektivität“ identifiziert werden können
 
Suche nach Verständnis für die zentralen Merkmale effektiver Schulen
  • proximale Faktoren (z.B. Unterrichtsmerkmale) = größeren Einfluss auf distale Faktoren (z. B. Schulleitung)
  • in der Praxis kann aber z.B. Arbeit mit Schulleitung kostengünstiger sein
 
Merkmale von effektiven Schulen
  • Leistungsorientierung: hohe, aber trotzdem angemessene Erwartung sowohl an Lehrkräfte als auch an Schüler soll die pädagogische Arbeit der Schule positiv stimulieren
  • professionelle Kooperation im Kollegium: Konsens bezogen auf Ziele der pädagogischen Arbeit bei gemeinsamer Planung & Entwicklung des Unterrichts
  • pädagogische Führung: Schulleitung spielt zentrale Rolle in Qualitätsentwicklung der Schule
    -> bei unterrichtsbezogener Führung
    -> bei Gestaltung der Rahmenbedingungen von Unterricht auf Schulebene
  • Qualität des Curriculums: Abgleich zwischen intendiertem & implementiertem Curriculum = Reflexion der eigenen pädagogischen Arbeit auf Schulebene
    -> sollte als notwendiger Bestandteil von Qualitätsentwicklung im schulischen Bereich betrachtet werden
  • geordnete Lernatmosphäre: Atmosphäre der Sicherheit & geordnetes Umfeld bilden Lernumwelt, in der sich Schüler ohne Angst + weitgehend ungestört auf Unterricht & Lernen konzentrieren können
    -> geordnete Arbeitsbedingungen, positives Sozialklima zwischen Schülern, zwischen Schülern & Lehrern + innerhalb Kollegiums
  • Evaluation: unterschiedliche Methoden auf unterschiedlichen Ebenen
    • systematisches Monitoring der Schülerleistungen
    • Unterrichtsfeedback
    • Selbst- & Fremdevaluation auf organisationaler Ebene

Diskussion