Handlungsfeld 4 Personalwirtschaft und Arbeitsschutz
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Nennen Sie acht Lohngruppen. Erläutern Sie diese anhand von Beispielen aus
Ihrer Praxis

Lohngruppe 1: einfachste Tätigkeiten, die ohne jegliche Ausbildung nach kurzer
Einarbeitung ausgeführt werden können; Beispiel: Verteilung von Werbematerial
Lohngruppe 2: einfache Arbeiten, die eine geringe Sach- und Arbeitskompetenz
erfordern; Beispiel: Abholen und Auspacken der Postlieferung
Lohngruppe 3: Arbeiten, die ein systematisches Anlernen bis zu sechs Monaten
erfordern; Beispiel: ein Mitarbeiter wird eingestellt, um eintretende Kunden im Laden
zu empfangen und einem anderen Mitarbeiter mit Fachausbildung zu übergeben
Lohngruppe 4: Arbeiten, die eine abgeschlossene Anlernausbildung verlangen;
Beispiel: Mitarbeiter in der Werkstatt ohne Ausbildung als Augenoptiker
Lohngruppe 5: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung verlangen;
Beispiel: Augenoptikgeselle
Lohngruppe 6: Arbeiten, die eine abgeschlossene Berufsausbildung und besondere
Fertigkeiten oder langjährige Erfahrung erfordern; Beispiel: Altgeselle
Lohngruppe 7: besonders schwierige und hochwertige Facharbeiten, die über die
Ausbildung hinaus hohe Anforderungen an Selbstständigkeit und
Verantwortungsbewusstsein stellen; Beispiel: langjähriger Augenoptikgeselle mit hoher
Sach- und Fachkompetenz
Lohngruppe 8: hochwertigste Facharbeiten, die meisterliches Können erfordern;
Augenoptikermeister, staatlich geprüfter Augenoptiker, Dipl.-Ing.(FH) AO oder
Augenoptiker mit Bachelor- oder sonstigem Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss

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