Handlungsfeld 4 Personalwirtschaft und Arbeitsschutz

Nennen Sie jeweils 2 Vor- und Nachteile interner und externer
Personalbeschaffung

interne Personalbeschaffung: geringe Personalbeschaffungskosten; die Stelle ist
kurzfristig besetzbar; der Bewerber verfügt über Kenntnisse der
Betriebszusammenhänge; die Eignung des Bewerbers ist besser beurteilbar; externe
Personalbeschaffung: der Personalbedarf des Handwerksbetriebes ist insgesamt
gedeckt, denn bei interner Umsetzung entsteht in der Regel an einer anderen Stelle
eine Lücke; der externe Bewerber bringt neue Ideen und Arbeitsmethoden in den
Handwerksbetrieb; die Bewerberauswahl kann objektiver erfolgen; der Bewerber geht
die Aufgabe unbelasteter

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