Handlungsfeld 4 Personalwirtschaft und Arbeitsschutz

 Nennen und beschreiben Sie die Phasen eines Vorstellungsgesprächs

Gesprächsbeginn: Begrüßung des Bewerbers, Vorstellung der Gesprächspartner,
Begründung der Einladung, Zusicherung der Vertraulichkeit
Informationen zur persönlichen Situation des Bewerbers: Herkunft, Elternhaus,
Familie, Freizeitverhalten
Informationen zur Aus- und Fortbildung: Schulischer Werdegang, Berufliche
Ausbildung, Fortbildungsaktivitäten
Informationen zur beruflichen Entwicklung: Berufliche Tätigkeiten, Berufliche
Veränderungen, Berufliche Pläne, Aufgaben und Verantwortungsbereiche etc.
Informationen über das Unternehmen: Unternehmensdaten,
Unternehmensphilosophie und -kultur, Aufgabenbereich, Stellenbeschreibung,
Ablauforganisation, etc.
Vertragsabsprachen: Einkommen, Verantwortungsbereiche und Kompetenzen,
Arbeitszeit und Überstundenregelungen, Nebentätigkeiten, Fortbildungsmöglichkeiten,
etc., Zusammenarbeitsregeln, etc.
Abschluss des Gesprächs: Zusammenfassung des Gesprächs, Bestimmung eines
Entscheidungstermins, Dank für das Gespräch, Verabschiedung

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