Grundlagen der Unternehmensführung
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2. Rahmenbedingungen der UN-Führung

2.5 Individuen in Unternehmen (Verhalten, Motivation, Herausforderung f. Management)

Ind. bilden d. Grundbaustein v. UN. Das Verständnis ihres Verhaltens ist zentral für den Erfolg eines UNs.
Verhalten: Instinkte, Triebe, Bedürfnisse, Motive, Persönlichkeit, Werte, Einstellung, Qualifik., Kultur
 
Was bedeutet Motivation?
-> Ausdruck eines zielgerichteten Mangelempfindens und damit Beweggrund für menschliches Verhalten. Sind Bedüfnissen vorgelagert.
  • kann aus Person selbst entstehen oder von außen ausgelöst werden
  • Motivation ist(a) intrinsisch, wenn Anreize selbst aus Tätigkeiten kommen(b) extrinsisch, wenn Anreize außerhalb der Tätigkeit liegen
 
Herausforderungen für das Management
  • Motive können interpretativ erschlossen werden, da sie nicht sichtbar sind
  • Bedürfnisse, Wünsche und Erwartungen können sich ändern oder konfliktär sein.
  • Beachtliche Unterschiede bestehen in der Motivation von Individuen und in der Energie, mit welcher Motivation zu Handlungen führt.

Stichworte

extrinsisch Individuen intrinsisch Management Motivation Verhalten

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