Grundlagen der Unternehmensführung

Kapitel 4 Grundlagen des Personalmanagement

2.1 Personalplanung (Ziel, Einflussfaktore)

Ziel:
MA in der für Leistungserstellung erforderlichen Menge und Qualifikation verfügbar haben
 
Personalbedarfsermittlung als Kern der Personalplanung
-> Bindeglied zwischen Unternehmensplanung und der Personalplanung
 
Einflussflaktoren auf Personalbedarf
-> intern: (UN-Strategie, Fluktuation, Fehlzeiten
-> extern: (Branche, wirtschaftliche Situation, Rahmenbedingungen)
 
 

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