Grundlagen der Unternehmensführung

Kapitel 5 Grundlagen der Personalführung, 2. Gestaltung der Personalführung

2.1 Führungsgrundsätze

Allg. Verhaltensempehlung, in Form von Normen und Regeln, die Zusammenarbeit von AG/AN regeln
  • Rahmen, inerhalb dessen Führung erfolgt
  • generalisierte, formal, unternehmensweit gültige Verhaltensrichtlinien
  • sollen transparent, nachvollziehbar und akzeptabel sein
  • begrenzen individuellen Entscheidungsspielraum/Führungsverhalten
  • Schwerpunkte: Entscheidungsbeteiligung, Führungsinstrumente, Grundwerte der Führung

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