Personalführung

Kommunikation als Führungsprozess

Mitarbeiterkommunikation

Vier-Augen-Gespräch
- Einstellung
- Feedback
- Eingliederung
- Kündigung/Abmahnung
- Beförderung
- Kritik
 
Besprechung
1. Phase: Einstieg
2. Phase: Anlass
3. Phase: Standpunkt MA
4. Phase: Lösungsvorschläge
5. Phase: Zusammenfassung

Diskussion