Strategisches Management

1. Strategische Personalarbeit

Was sind typische Schwächen der Personal- entwicklung?

  • ̈Unzureichende Vernetzung der Instrumente
  • Vernachlässigung der Evaluation
  • Hohe Komplexität der PE-Instrumente
  • Vernachlässigung langfristiger Perspektive
  • Zurechenbarkeit von Effekten zu Interventionen

Diskussion