Prüfungsvorbereitung 2

Damit eine Kündigung wirksam werden kann, muss sie sozial gerechtfertigt sein.
 
Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt?

drei Eigenschaften müssen erfüllt sein:
  • Betriebsbedingt
Betriebsstillegung, Rationalisierung
  • Personenbedingt
Gravierende Krankheit, Gefängnis
  • Verhaltensbedingt
Ständige Verspätungen

Diskussion