Führung, Kommunikation, Kooperation

Wie lautet die Theorie von McGregor?

Theorie von McGregor > stellt zwei extreme Bilder dar, die FK von ihren MA haben können und was das für das FK-Verhalten bedeutet. 
 
X-Theorie > FK denkt, Durchschnittsmensch hat eine angeborene Abneigung gegen Arbeit und versucht sie zu meiden. 
 
Deswegen muss die FK MA zur Arbeit zwingen und mit Strafe drohen. 
> Teufelskreis 
 
Y-Theorie > Verausgabung durch Arbeit kann als ebenso natürlich gelten wie Spiel und Ruhe. 
 
Wie sehr sich ein Mensch Zielen verpflichtet fühlt, hängt von Belohnung ab. Zugunsten von Zielen erzieht sich der MA zu Selbstdisziplin und Selbstkontrolle.  > Organisation muss sich an den MA ausrichten. 

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