Führung, Kommunikation, Kooperation

Was sollte beim Geben von Feedback beachtet werden?

  • konkretes Verhalten beschreiben
  • Perspektive für Änderung aufzeigen
  • Ich-Botschaften
  • so zeitnah wie möglich
  • auf veränderbares Verhalten beziehen
  • Blickkontakt halten und persönlich ansprechen

Diskussion