Kurs II Arbeitspsychologie

Job Diagnostic Survey (Hackman & Oldham)

- aufgaben- tätigkeitsbezogenes   Arbeitsanalyseverfahren

- basiert auf Job Characteristics Model

- Soll diagnostizieren ob/ wie eine existierende Arbeitstätigkeit umgestaltet werden sollte um Motivation/ Leistung der Arbeitnehmer zu erhöhen

- Evaluation möglicher Effekte von Veränderung des Arbeitsplatzes/ der Arbeitstätigkeit auf den Arbeitnehmer

Diskussion