Kurs III Personalpsychologie

Anforderungsanalyse

Alternativen zur traditionellen Anforderungsanalyse

- 2 Alternativen

Kompetenzmodelle: (aus Management)
- Idee des CM: Erstellung eines möglichst   organisationsweiten Systems/   Kompetenzarchitektur
Vorteil: Verbindung zu strategischen Unternehmenszielen
- ansonsten eher schlechte Bewertungen

O*Net:
-kostenlos zugängliche Datenbank beruflicher Anforderungen 
-Gewinn gegenüber Verzicht auf Anforderungsanalyse

Diskussion