Kurs III Personalpsychologie

Berufseignungsdiagnostik, Personalauswahl

Operationale Validität
2 Wege um operational hoch valide Instrumente zu entwickeln

- Konstruktorientierte Eignungsdiagnostik:

Prädiktorkonstrukte  <--  Leistungskonstrukt
 (KSAOs)
     ↓
Prädiktormessung



- Simulationsorientierte Eignungsdiagnostik:

                                        Leistungskonstrukt
                                                      ↓
Prädiktormessung  <-  Leistungsmessung

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