Organisationslehre

Arbeitswissenschaftlicher Ansatz

= Scientific Management Ansatz = Klassischer Ansatz
- Frederick W. Taylor
 
Nutzung von Spezialisierungsvorteilen durch rationellste Arbeitsteilung und Optimierung der Arbeitsvollzüge.
wird anhand von Arbeitsproduktivität gemessen, Revolution der industriellen Arbeitswelt durch Fließbandarbeit ("Taylorismus")
 
Probleme: Wegen des Koordinationsaufwands steigen die Mehrkosten für "Spezialisten", Disziplinierung und Überwachung der Mitarbeiter --> mehr fremd- als selbstbestimmt, Sinnentleerung, Monotonie der Arbeit, Hetze

Diskussion