Personalarbeit

Methoden zur Bestimmung des Bruttopersonalbedarfs

 
Schätzmethode:
  • Schätzungen auf Basis systematischer Expertenbefragungen
  • Anwendung: kleine/mittelständische Betriebe in relativ stabilem Umfeld
 
Stellenplanmethode:
  • Anwendung: Verwaltungsbereich, Bereiche in denen kein direkter Outputbezug gegeben ist

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