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Teil 3 (Primäransprüche)

Vorliegen eines Arbeitsvertrages i.S.d. § 611a

  1. Materielle Kriterien
    • Weisungsgebundene Arbeit, die ohne die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung verrichtet werden muss
    • Eingliederung des Beschäftigten in einen Betrieb
    • Tätigkeit von gewisser Dauer
  2. Formelle Kriterien
    • Erhalt fester Bezüge
    • Lohnfortzahlung während Krankheit/Urlaub
    • Abfuhr von Lohnsteuer/Sozialbeiträgen
    • Bezeichnung als Arbeitnehmer
    • Führung von Personalunterlagen

Diskussion