Change Management

Transformationale Führung

Empfohlener Führungsstil in Veränderungssituation: transformationale Führung 


–Transformationale Führung ist die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Vorbildfunktion überzeugend wahrzunehmen und dadurch Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Loyalität zu erwerben. 


–Die Mitarbeiter werden intrinsisch motiviert und zur Veränderung (Transformation) ihres Verhaltens und ihrer Lern-und Leistungsbereitschaft inspiriert.–


-Transformationaler Führung gelingt es, Veränderungen zu bewirken und herausragende Leistungen zu erzielen


–Im Zentrum der transformationalenFührung steht die Aktivierung des Selbstkonzeptes und die Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden 


–Es geht um das Erreichen sowie die Kontrolle von Zielen und Aufgaben durch die Mitarbeitenden


–Der Mechanismus läuft über faire Austauschbeziehungen

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