Change Management

Faktoren, die Reaktionen in Veränderungsprozessen beeinflussen

Angst vor Veränderungen auf Grund von direkten und indirekten negativen Folgen•Bisherige Erfahrungen mit Veränderungsprojekten in Organisationen

•Akzeptanz der Gründe für Veränderungen / Vertrauen in Vorgesetzte

•Selbstwirksamkeitserwartungen

•Soziale Unterstützung (Unterstützung im Team und durch Vorgesetzte)

Diskussion