Change Management
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Wie befähigt man Mitarbeiter den Wandel herbeizuführen?

Mitarbeiter verstehen die Vision und wollen sie in die Realität umsetzen, sind aber im Hier und Jetzt gefangen

L: Glaubwürdige Vision kommunizieren


Formale Strukturen erschweren das Handeln

L:Strukturen der Vision anpassen


Defizite bei den erforderlichen Fähigkeiten untergraben das Handeln 

L:Für Training sorgen


Personalmanagement-und Informationssysteme erschweren das Handeln

L: Informations-und Personalmanagementsysteme an der Vision ausrichten


Vorgesetzte verhindern Maßnahmen, die auf eine Umsetzung der neuen Vision abzielen

L:Führungskräfte motivieren, den Wandel zu unterstützen

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