Change Management

Motivation vs. Motivierung

Motivationsteht für Beweggründe des Handelns, das „Warum„

•Zustand aktivierter Verhaltensbereitschaft des Mitarbeiters

•Mitarbeiter ist an der Arbeit selbst interessiert (intrinsische Motivation)


Motivierung steht für Fremdsteuerung 

•das Erzeugen, Erhalten und Steigern der Verhaltensbereitschaft durch den Vorgesetzten bzw. durch Anreize•Leistung wegen äußerer Anreize (extrinsische Motivation) 

•„Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?"

Diskussion