Nenne Vor- und Nachteile von Mehrliniensystem

Vorteile:
  • kurze Informationswege
  • Synergieeffekte möglich
  • Abstimmung über personelle Kapazitäten möglich
 
Nachteile:
  • Weisungen von mehreren Vorgesetzten
  • Rollenkonflikte beim Mitarbeiter möglich
  • Kompetenzkonflikte
  • ggf. mangelnde Koordinierung

Diskussion