Klausurfragen PEMA
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Was sind die wichtigsten Dynamiken (Herausforderungen) und zukünftige Entwicklungen im HR Bereich, mit denen man sich zur Zeit auseinandersetzen muss?

Dynamiken die Personalarbeit beeinflussen
 
Marktdynamik
  • Güter und Dienstleistungen sind immer rascher herzustellen (Anpassung qualitativ und quantitativ). Flexibilität ist gefordert.
  • Marktdynamik fokussiert sich im Arbeitsmarkt selber
  • Marktdynamik verbunden mit dem Zeitfaktor
 
Organisationsdynamik
  • zeigt sich in den kontinuierlichen Umstrukturierungen des Unternehmens
  • Unternehmen im permanenten Wandel (Abteilungen werden aufgelöst, umstrukturiert oder verlagert)
  • stetige Änderung der Aufbau- und Ablauforganisation haben Auswirkung auf die Personalarbeit
 
Kulturdynamik
  • Unterschiedliche Landeskulturen müssen in der Personalarbeit Berücksichtigung finden
  • selbst wenn Unternehmen ausschließlich in Deutschland produziert, muss es oft internationalen Markt bedienen
  • Mitarbeiter müssen multikulturell ausgebildet sein
 
Technologiedynamik
  • Einflüsse aus Telekommunikation, Informationstechnologie, Medien- und Entertainment-Aspekte
  • steht im engen Zusammenhang mit Markt- und Organisationsdynamik und hat Auswirkungen darauf
  • Personalarbeit wird mit zunehmender Technologiedynamik immer schwieriger, da alles transparenter
 
Wertedynamik
  • Auftreten der Generation Y für Personalarbeit besonders wichtig, da eine Mitarbeitergeneration die sehr stark an Werten wie Selbstentwicklung und Selbstbestimmung orientiert ist
  • geringere Loyalität dem Unternehmen gegenüber aber extreme Leistungsbereitschaft

Diskussion