ORG61

Was sind die Sieben Einflussfaktoren der Leitungsspanne?

1. Gleichartigkeit der Aufgaben
2. Komplexität der Aufgaben
3. Entscheidungsspielraum der untegeordneten Stellen (Mehr Delegation => Weniger Partizipation des Vorgesetzten)
4. Zeitanteil eigener Ausführungsaufgaben (Mehr eigene Aufgaben => Weniger Zeit für Führungsaufgaben)
5. Unterstützung durch Sachmittel / Informationen (Mehr Unterstützung => Mehr Zeit für Führungsaufgaben)
6. Arbeitsstil & Autorität ( Effizenter Arbeitsstil => Mehr Zeit für Führungsaufgaben)
7. Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter (Bessere Mitarbeiter => Mehr Zeit für Führungsaufgaben)

Diskussion