ORG61

Warum werden hierarchisch-funktionale Organisationen häufig als Misstrauensorganisationen empfunden?

Hierarchisch funktionale Organisationen werden unter anderem deshalb oft als Misstrauensorganisationen empfunden, weil für den persönlichen Aufstieg in einer solchen Organisation die Ausweitung des eigenen Kompetenzbereichs auch zulasten anderer sinnvoll erscheint.

Diskussion