Unternehmensführung

Führung als Modell 
 

„Unternehmensführung ist zielgerechte

Lenkung, Gestaltung und Entwicklung von Strukturen undProzessen.“ (Schwaninger, 1994)

Unternehmensführung bezweckt das Verhalten aller Mitarbeiter so zu beeinflussen, dass die Ziele mit einem Minimum an Aufwand erreicht werden (Verhaltenssteuerung)

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