Selbsreflexion und Selbstmanagement

An welchen Symptomen können Sie erkennen, dass ihr Team gestresst ist ?
Wie können sie damit umgehen ?

Symptome:
gestörte Kommunikation, Fehlzeiten und erhöhter Krankentand, sinkende Teamleistung , innere Kündigung
 
Umgang:
Ursachen analysieren, Teamdiagnose, Feedback-Runden, Konfliktbearbeitung mit dem Harvard Konzept

Diskussion