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showActivityBar: Aktivieren oder Ausblenden der Aktivitätsleiste
cardsetListLayout: Kompakte oder breite Liste von Kartensätzen
newCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Erstellen einer Karte
viewCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Browsen von Karten
learnCardLayout: Kompaktes, mittleres oder breites Kartenlayout beim Lernen
focusMyAnswerText: Stelle im Lernmodus den Fokus auf das Antwortfeld
show-lp-bar: Lernpunktleiste ein- oder ausblenden
tinymcePanelVisibility: Symbolleiste des tinyMce-Editors ein- oder ausblenden
cardSetLegendUnderstood: Erste Erklärung zu Kartensätzen ausgeblendet
repetico-app-banner-closed: Werbung für die App geschlossen
scoring-banner-2014-closed: Erklärungsbanner für Lernpunkte geschlossen
news-notice-closed: Schlagzeile geschlossen
numberOfNewCards: Anzahl der erstellten Karten
category_preselection_(cardset-id): Vorauswahl von Kategorien für neue Karten
hideAutomaticRecommendations: Werbung für käuflichen Kartensatz ausgeblendet
newCardQuestionType: Erstelle standardmäßig eine normale Karte oder Multiple Choice
mcOptionsCount-(cardset-id): Standardanzahl der Multiple-Choice-Antworten für neue Karten
cardsetCardsLayout-(cardset-id): Art der Kartenliste im Kartensatz
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Wenn Du sicher bist, dass der Ersteller dieser Karte jemandes oder Dein Urheberrecht verletzt hat, teile uns dies bitte mit. Wenn Ihre Beschwerde gerechtfertigt ist, werden wir die Karte so bald wie möglich entfernen.
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Zielkartensatz:
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#
Erstelle Kategorien im Ziel-Kartensatz, falls noch nicht vorhanden
Mehrere neue Karten
Anzahl neue Karten:
mit je Antwortmöglichkeiten
Karte als neu veröffentlichen oder aktualisieren
Du kannst die aktuelle Version der Karte auf ihre Kopien veröffentlichen, so dass die Besitzer die neueste Version erhalten.
Dies würde x Karten betreffen.
Die Veröffentlichung gibt den Besitzern der Kopien lediglich das Angebot, Deine aktuelle Version der Karte zu kopieren. Diese Funktion prüft nicht, ob diese Version der Karte tatsächlich Änderungen enthält.
Deine Anmerkungen zum Update:
Lernstufe
Setze eine neue Lernstufe für die Karte. Warnung: Hiermit kann man den Lernplan auf eine Weise ändern, die den Lernerfolg beeinträchtigen kann.
Lernstufe:
#
Kartensatz empfehlen
Empfiehl den Kartensatz weiter.
Einbetten
Nutze den folgenden HTML-Code, um den Kartensatz in andere Webseiten einzubinden. Die Dimensionen können beliebig angepasst werden.
Bei der Voreinstellung im Upload-Formular müsste eine Zeile in der CSV-Datei so aussehen:
"Frage","Antwort"
Falls das in Deiner Datei NICHT so ist, korrigiere bitte die Voreinstellung in den folgenden Feldern.
Drucken
Wähle das Format der einzelnen Karten auf dem Papier:
Test erstellen
Erstelle Vokabeltests oder Aufgabenblätter zum Ausdrucken.
Wähle ein Layout, das zum Inhalt der Karteikarten passt. Verwende das erstellte Dokument als Basis zur Weiterverarbeitung.
Layout:
Anzahl Karten
Lernzieldatum festlegen
Wenn dieses Datum festgelegt ist, werden (optional - in den Einstellungen aktivieren!) zu Beginn jeder Abfrage im Lernplan-Modus neue Karten hinzugefügt, um sicherzustellen, dass Du alle Karten rechtzeitig abgefragt hast.
Kartensatz:
Zurücksetzen
Kartensatz löschen
Willst du den ausgewählten Kartensatz wirklich löschen?
Zuletzt bearbeitet: 14.02.2019 10:05:22 von J.ling
Zuletzt abgefragt: 30.11.-0001 00:00:00
Teamwork
Nennen sie unerschiedliche Teamrollen ( nach Belbin)
Nennen sie unerschiedliche Teamrollen ( nach Belbin)
Nennen sie unerschiedliche Teamrollen ( nach Belbin)
Handlungsorinetierte Rollen:
Macher
Umsetzer
Perfektionist
Teamorientierte kommunikationsorientierte Rollen:
Teamworker
Weichensteller
Koordinator
Wissenorinetierte Rollen:
Erfinder, Neuerer
Beobachter
Spezialist
Teamrolle
Rollenbeitrag
Charakteristika
zulässige Schwächen
Macher
hat Mut, Hindernisse zu überwinden
dynamisch, arbeitet gut unter Druck
ungeduldig, neigt zu Provokation
Handlungs- orientiert
Umsetzer
setzt Pläne in die Tat um
diszipliniert verlässlich, effektiv
unflexibel
Perfektionist
vermeidet Fehler, stellt optimale Ergebnisse sicher
gewissenhaft, pünktlich
überängstlich, delegiert ungern
Wegbereiter/ Weichensteller
entwickelt Kontakte
kommunikativ / extrovertiert
oft zu optimistisch
Team / Kommunikations- orientierte Rollen
Koordinator/Integrator
fördert Entscheidungsprozesse
selbstsicher, vertrauensvoll
kann als manipulierend empfunden werden
Teamarbeiter/ Mitspieler
verbessert Kommunikation, baut Reibungsverluste ab
kooperativ, diplomatisch
unentschlossen in kritischen Situationen
Neuerer/Erfinder
bringt neue Ideen ein
unorthodoxes Denke
oft gedankenverloren
Wissensorintierte Rollen
Beobachter
untersucht Vorschläge auf Machbarkeit
nüchtern, strategisch, kritisch
magelnden Fähigkeit zu Inspiration
Spezialist
liefert Fachwissen u. Informationen
selbstgezogen,engagiert, Fachwissen zählt
verliert sich oft in technischen Details
Handlungsorinetierte Rollen:
Macher
Umsetzer
Perfektionist
Teamorientierte kommunikationsorientierte Rollen:
Teamworker
Weichensteller
Koordinator
Wissenorinetierte Rollen:
Erfinder, Neuerer
Beobachter
Spezialist
Teamrolle
Rollenbeitrag
Charakteristika
zulässige Schwächen
Macher
hat Mut, Hindernisse zu überwinden
dynamisch, arbeitet gut unter Druck
ungeduldig, neigt zu Provokation
Handlungs- orientiert
Umsetzer
setzt Pläne in die Tat um
diszipliniert verlässlich, effektiv
unflexibel
Perfektionist
vermeidet Fehler, stellt optimale Ergebnisse sicher
gewissenhaft, pünktlich
überängstlich, delegiert ungern
Wegbereiter/ Weichensteller
entwickelt Kontakte
kommunikativ / extrovertiert
oft zu optimistisch
Team / Kommunikations- orientierte Rollen
Koordinator/Integrator
fördert Entscheidungsprozesse
selbstsicher, vertrauensvoll
kann als manipulierend empfunden werden
Teamarbeiter/ Mitspieler
verbessert Kommunikation, baut Reibungsverluste ab
kooperativ, diplomatisch
unentschlossen in kritischen Situationen
Neuerer/Erfinder
bringt neue Ideen ein
unorthodoxes Denke
oft gedankenverloren
Wissensorintierte Rollen
Beobachter
untersucht Vorschläge auf Machbarkeit
nüchtern, strategisch, kritisch
magelnden Fähigkeit zu Inspiration
Spezialist
liefert Fachwissen u. Informationen
selbstgezogen,engagiert, Fachwissen zählt
verliert sich oft in technischen Details
Handlungsorinetierte Rollen: Macher Umsetzer Perfektionist Teamorientierte kommunikationsorientierte Rollen: Teamworker Weichensteller Koordinator Wissenorinetierte Rollen: Erfinder, Neuerer Beobachter Spezialist Teamrolle Rollenbeitrag Charakteristika zulässige Schwächen Macher hat Mut, Hindernisse zu überwinden dynamisch, arbeitet gut unter Druck ungeduldig, neigt zu Provokation Handlungs- orientiert Umsetzer setzt Pläne in die Tat um diszipliniert verlässlich, effektiv unflexibel Perfektionist vermeidet Fehler, stellt optimale Ergebnisse sicher gewissenhaft, pünktlich überängstlich, delegiert ungern Wegbereiter/ Weichensteller entwickelt Kontakte kommunikativ / extrovertiert oft zu optimistisch Team / Kommunikations- orientierte Rollen Koordinator/Integrator fördert Entscheidungsprozesse selbstsicher, vertrauensvoll kann als manipulierend empfunden werden Teamarbeiter/ Mitspieler verbessert Kommunikation, baut Reibungsverluste ab kooperativ, diplomatisch unentschlossen in kritischen Situationen Neuerer/Erfinder bringt neue Ideen ein unorthodoxes Denke oft gedankenverloren Wissensorintierte Rollen Beobachter untersucht Vorschläge auf Machbarkeit nüchtern, strategisch, kritisch magelnden Fähigkeit zu Inspiration Spezialist liefert Fachwissen u. Informationen selbstgezogen,engagiert, Fachwissen zählt verliert sich oft in technischen Details
Stichworte
Mit Repetico PRO kannst du der Karte Stichworte zuordnen. Stichworte können verwendet werden, um Karten zu einem bestimmten Thema auch Kartensatz-übergreifend zu lernen.
