Arbeitsgesetze GPM 05

Welche Bedingungen gelten für eine ordentliche Kündigung von Seiten des AG?

  • KSchG anwendbar
  • vernünftiger Grund
  • Kündigungsfristen nach §622 BGB
  • muss sozial gerechtfertigt sein
  • Gründe
    • verhaltensbedingt
    • personenbedingt
    • betrieblich
  • Schriftform

Diskussion