Personalwirtschaft

Fluktuation/Zugänge+Angänge

Zugänge
-werden nur berücksichtigt, wenn sie sicher feststehen.
  1. interne Versetzung
  2. aus Mutterschutz
  3. Elternzeit
  4. freiwilliger Wehrdienst oder Zivildienst
  5. längere Krankheit zurückkehren
  6. Übernahme von Auszubildenden
  7. feststehende Einstellungen, die später erfolgen.
Abgänge
-nur ein Teil kann relativ genau erfasst werden, z.B. Rente, einige nur geschätzt, z.B. Kündigung
  1. auslaufen befristeter Verträge
  2. Kündigung
  3. Entlassung
  4. Mutterschutz
  5. Elternzeit
  6. langfristige Weiterbildung
  7. geplante Versetzung
  8. freiwilliger Wehrdienst oder Zivildienst
  9. Rente
  10. Vorruhestand
  11. Invalidität
  12. Stebefälle

Diskussion