Perso

Kritik BPR?

  • kompromissloser Top-Down getriebener Veränderungsprozess
  • kurzfristiger Fokus
  • unflexibler u mechanischer Ansatz
  • Orga-Mitlglieder entwickleln aufgrund unzureichender Einbindung starke Widerstände u sind oft überfordert

Diskussion