Personalwirtschaft

Betriebsvereinbarung

Verträge zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat


Regelungen gelten unmittelbar, also wie ein Gesetz und müssen in Einzelarbeitsvertrag nicht ausdrücklich erwähnt werden.

Regelt Fragen, die sich nicht finanziell auswirken.

  • Urlaub
  • Pausen
  • Raucherregelung 
Können mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden ( Arbeitgeber und Betriebsrat können andere Kündigungsfristen vereinbaren.

Betriebsvereinbarungen dürfen nicht über Arbeitsentgelte vereinbart werden, es sei denn, dies wird im Tarifvertrag ausdrücklich zugelassen.

Diskussion