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Was ist unter einem Stellenplan zu verstehen?

Der Stellenplan ist ein Instrument für die zukünftige Personalplanung.

Hierbei werden zukünftige Veränderungen (Fluktuation, zur Ruhesetzung, etc.) mit betrachtet.

Es werden die aktuellen Stellen benannt, als auch die zukünftig benötigten Stellen. Es wird beschrieben, was jeder zu tun hat und was die jeweiligen Ziele sind.

Die Stellenpläne sind in der Regel über längerfristige Zeiträume (größer als ein Jahr) gedacht.